De sfeer binnen Heras vind ik prettig, informeel en open. Samen met het team en andere collega`s gaan we voor het beste resultaat!
OVER ONS
ONZE CULTUUR, WERKSFEER & WAARDEN
Heras is in 1952 opgericht en heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, naar een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van perimeter protection oplossingen. Wij zijn actief in 6 landen en hebben meer dan 1200 hoogopgeleide experts in dienst. Samen ontwerpen, fabriceren, installeren en onderhouden wij circa 3000 kilometer hekwerk en 18.000 poorten per jaar met een omzet van € 240 miljoen.
Wij hebben binnen Heras een informele, open en toegankelijke cultuur. We zijn trots op ons werk, producten en dienstverlening. We hebben een no-nonsense mentaliteit, tonen ondernemerschap, zijn energiek en werken allemaal gedisciplineerd volgens de drie kernwaarden; betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. De sfeer is collegiaal, warm en vriendelijk en we voelen ons betrokken bij ons werk en bij elkaar.
VACATURES
HERAS
GREAT PLACE TO WORK
Het is hard werken maar dan krijg je ook alle kansen, ik heb mij behoorlijk kunnen door ontwikkelen binnen Heras middels het volgen van opleidingen en trainingen.
VOORDELEN VAN WERKEN BIJ HERAS
Marktconform salaris
8% Vakantiegeld
Reiskostenvergoeding
Verlof 27 reguliere + 13 ADV dagen
Pensioenregeling PME
Collectieve Zorgverzekering
Training & Opleiding
Betrokken, betrouwbare en deskundige collega`s
Winstuitkering / Bonusregeling
ONS TEAM
EXPERTS IN PERIMETER PROTECTION
Leo & Joey
Diana
Harrie
Erwin
Gilles
Jeroen
Romy
Toine
Erik
Renate
JOIN OUR TEAM NOW!
EXPERTS HERAS
SOLLICITEREN
CONTACT
Wilt u graag direct solliciteren of heeft u andere vragen dan kunt u terecht bij onze Corporate Recruiter
Bart van den Akker 06-21988498 recruitment@heras.nl
SAFETY FIRST
ONLINE SOLLICITEREN
Binnen Heras nemen wij de RIVM richtlijnen in acht en hebben daarom een digitale werkwijze opgesteld zodat het sollicitatieproces ook tijdens de Corona crisis kan door gaan. Heb je een sollicitatiegesprek dan zal het (eerste) gesprek online plaatsvinden met onze recruiter of desbetreffende manager. Vooraf nemen wij telefonisch contact met je op om de mogelijkheden te bespreken en welk online mediakanaal de voorkeur heeft.
