Mechanisch Monteur Nieuwbouw

Vind jij het leuk om buiten te werken en poorten en hekwerken te installeren? Werk je graag elke dag op een andere locatie en steek jij graag je handen uit de mouwen? Dan is dit een baan voor jou! 

Jouw rol
Als Mechanisch Monteur bij Heras ben je verantwoordelijk voor het installeren en onderhouden van poorten, hekwerk en uitgebreide installaties zoals slagbomen en speedgates. Je doet vooral mechanische werkzaamheden zoals het hekwerk zetten, poorten plaatsen, masten zetten en het repareren van schades.
Je krijgt een eigen werk bus of kleine bestelwagen na ongeveer een half jaar of wordt opgehaald. Je werkt in tweetallen op locatie. Een van jullie is de eerste monteur, de ander assisteert vooral. Dit hangt af van je kennis, ervaring en voorkeuren. Je werkt in een uitgestrekte regio met vaste collega's.

Als je aan een nieuw project begint, bespreekt je met de klant wat er precies moet gebeuren. Je krijgt vooraf uitleg over het project, maar goede communicatie met de klant is ook een belangrijk deel van je werk. Tijdens de uitvoer van het project ben je daarom de contactpersoon voor de klant. Daarnaast houd je administratief goed bij wat je bij welke klant doet.

Je krijgt elke week een planning, wanneer de Planner aangeeft dat je beter bij een andere klus kunt bijspringen van collega's kunt helpen deze verandering te bewerkstelligen. Op de projectlocatie kunnen collega's en medewerkers van andere bedrijven aanwezig zijn, bijvoorbeeld elektromonteurs en stratenmakers.

Jouw profiel

• MBO werk- en denkniveau (vanaf niveau 1)

• Technisch goed onderlegd door ervaring of hobby

• Goede beheersing Nederlandse of Engelse taal met daarbij het begrijpen van Nederlandse instructies

• Klantgericht gezien wij op klant locatie werken

• Graag buiten willen werken

Wie zijn wij?
Heras is in 1952 opgericht en heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, naar een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van beveiligingsoplossingen voor diverse type klanten. Wij zijn actief in 6 landen en hebben meer dan 1200 hoogopgeleide experts in dienst. Samen ontwerpen, fabriceren, installeren en onderhouden wij circa 3000 kilometer hekwerk en 18.000 poorten per jaar met een omzet van € 240 miljoen.

Onze cultuur, werksfeer & waarden
Wij hebben binnen Heras een informele, open en toegankelijke cultuur. We zijn trots op ons werk, producten en dienstverlening. We hebben een no-nonsense mentaliteit, tonen ondernemerschap, zijn energiek en werken allemaal gedisciplineerd volgens de drie kernwaarden; betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. De sfeer is collegiaal, warm en vriendelijk en we voelen ons betrokken bij ons werk en bij elkaar.

Wat bieden wij jou?
Bij Heras bieden wij jou een positie binnen een zeer dynamische en warme omgeving waarbij elke dag anders is met veel variatie en afwisseling. Je draagt je steentje bij aan een veilige omgeving en helpt om onze samenleving te beschermen. Je creëert jouw eigen toekomst bij Heras. Tenslotte zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast bieden wij het volgende;

• € 3.092,- tot € 3.945,- bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)

• 12,5% vaste reisuren toeslag per gewerkte dag

• €64,50 netto koffiegeld per maand en €17,50 netto reinigingsvergoeding per maand bij een eigen bus.

• Veel vrijheid en flexibiliteit

• Jaarlijks 8% vakantiegeld

• Jaarlijks 27 verlofdagen + 13 ADV dagen

• Collectieve zorgverzekering

• Diverse opleidingsmogelijkheden via de Heras Academy (o.a. NEN 3140, hoogwerker en producttrainingen)

• CAO Metalektro en daarbij de PME pensioenregeling

Iets voor jou?
Solliciteer dan direct door je CV te versturen naar recruitment@heras.nl en wij geven je spoedig een reactie. Indien je graag meer informatie zou willen ontvangen over de vacature of de sollicitatieprocedure dan kan je ook rechtstreeks contact opnemen met onze Corporate Recruiter, Bram Smits via +31 6 291 486 55.

Voor externe partijen: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heras behoudt hiermee het recht om ingestuurde kandidaten rechtstreeks te benaderen.