Overslaan naar content

Mechanisch Service Monteur regio Noord-Oost Nederland

  • Op locatie
    • Zwolle, Overijssel, Nederland
  • € 2.713,69 - € 3.382,61 per maand
  • Service & Onderhoud

Functieomschrijving

Vind jij het leuk om buiten te werken en poorten en hekwerken te onderhouden en repareren? Werk je graag elke dag op een andere locatie van onze klanten? Dan is dit een baan voor jou! 

Jouw rol
Als Mechanisch Monteur bij Heras ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van poorten, hekwerk en installaties als zoals slagbomen en speedgates in regio Noord-Oost Nederland. Je doet vooral mechanische werkzaamheden zoals het vervangen van hekwerk en spanningsdraad met schade, mechanische storingen oplossen en repareren van schades aan onderdelen van de poorten. 

Je werkt zelfstandig en rijdt in je eigen bus vanuit huis naar de klant. Je werkt in een vaste regio met vaste collega's. Bij elke klus meld je jezelf aan bij de klant voordat je aan de slag gaat. Dus goede communicatie met de klant is een belangrijk deel van je werk. Daarnaast houd je administratief in de Ipad goed bij wat je bij welke klant hebt uitgevoerd en geef je advies over de oplossing van elk probleem.

Je krijgt elke week een planning, wanneer de Planner aangeeft dat je beter bij een andere klus kunt bijspringen of collega’s kunt helpen kan deze veranderen.

Jouw profiel

  • MBO werkniveau (vanaf niveau 1) door opleiding of bijvoorbeeld cursus

  • Technisch onderlegt door bijvoorbeeld jouw hobby, werkervaring of kluservaring

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

  • Klantgericht omdat je bij onze klant op locatie werkt

  • Je wilt graag buiten werken op afwisselende locaties

Vereisten

Wie zijn wij?
Heras is in 1952 opgericht en heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, naar een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van beveiligingsoplossingen voor diverse type klanten. Wij zijn actief in 6 landen en hebben meer dan 1200 hoogopgeleide experts in dienst. Samen ontwerpen, fabriceren, installeren en onderhouden wij circa 3000 kilometer hekwerk en 18.000 poorten per jaar met een omzet van € 240 miljoen.

Onze cultuur, werksfeer & waarden

Heras is op het gebied van duurzaamheid gewaardeerd op een Ecovadis Zilveren ster en wij blijven er naar streven om dit te verbeteren in de toekomst waaronder het volledig CO2 neutraal zijn in 2050. Wij hebben binnen Heras een informele, open en toegankelijke cultuur. We zijn trots op ons werk, producten en dienstverlening. We hebben een no-nonsense mentaliteit, tonen ondernemerschap, zijn energiek en werken allemaal gedisciplineerd volgens de drie kernwaarden; betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.

Wat bieden wij jou?
Bij Heras bieden wij jou een positie binnen een zeer dynamische en warme omgeving waarbij elke dag anders is met veel variatie en afwisseling. Je draagt je steentje bij aan een veilige omgeving en helpt om onze samenleving te beschermen. Je creëert jouw eigen toekomst bij Heras. Tenslotte zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast bieden wij het volgende;

  • Salaris van € 3.092,- tot € 3.945,- bruto p/m afhankelijk van jouw kennis en ervaring

  • 12,5% reisurentoeslag

  • € 64,50 netto koffiegeld en € 17,50 reinigingsvergoeding per maand

  • Jaarlijks 8% vakantiegeld

  • Jaarlijks 27 verlofdagen + 13 ADV dagen

  • Collectieve zorgverzekering

  • Opleidingen en certificaten via de Heras Academy (o.a. NEN 3140, hoogwerker, leidingzoeken en interne product trainingen)

  • CAO Metalektro en daarbij de PME pensioenregeling


Iets voor jou?
Solliciteer dan direct door je CV te versturen naar recruitment@heras.nl en wij geven je spoedig een reactie. Indien je graag meer informatie zou willen ontvangen over de vacature of de sollicitatieprocedure dan kan je ook rechtstreeks contact opnemen met onze Corporate Recruiter, Bram Smits via +31 6 291 486 55.

Voor externe partijen: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heras behoudt hiermee het recht om ingestuurde kandidaten rechtstreeks te benaderen.

of